Wat jij gaat doen

Als Teamlead Verzuim & Inzetbaarheid
Als Teamlead Verzuim & Inzetbaarheid ben je één van de sleutelfiguren in de verdere inrichting van regio West. Binnen Acture Arbo maken we de beweging naar een regionale organisatie waarin professionals vanuit verschillende disciplines steeds intensiever samenwerken rondom onze klanten. In deze transitie speel jij een belangrijke rol.

Je bouwt en ontwikkelt een team van casemanagers en zorgt voor een uniforme, kwalitatieve en toekomstbestendige werkwijze. Tegelijkertijd werk je nauw samen met de regiomanager, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, verpleegkundigen en andere professionals binnen de regio.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te nemen in verandering. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor verbinding tussen verschillende disciplines. Daarmee draag je direct bij aan een dienstverlening die niet alleen kwalitatief sterk is, maar ook klantgericht, efficiënt en toekomstbestendig.

In deze rol:

• Bouw en ontwikkel je het casemanagementteam binnen regio West;
• Geef je dagelijks leiding aan medewerkers en begeleid je hun groei en ontwikkeling;
• Borg je kwaliteit, uniformiteit en continue verbetering van processen;
• Werk je samen met collega-teamleads aan één herkenbare werkwijze binnen alle regio's;
• Stimuleer je multidisciplinaire samenwerking rondom klanten;
• Lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regionale organisatie;
• Ben je een belangrijke sparringpartner voor de regiomanager op het gebied van capaciteit, teamontwikkeling en dienstverlening.

Deze functie heeft een duidelijk pionierskarakter. Je stapt in op een moment waarop de regionale structuur wordt opgebouwd en krijgt volop ruimte om mee te denken, te verbeteren en impact te maken.

Wat jij krijgt

Voor wat hoort wat.

• Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een salaris tot maximaal €5.616 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week). Dit is afhankelijk van jouw werkervaring. Binnen Acture zijn er diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
• 30 vakantiedagen.  Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
• Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching.
• Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
• Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
• We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video’s en events vinden over uiteenlopende onderwerpen die bijdragen aan jouw welzijn.

Wat wij vragen

Naast die persoonlijke match.

Je bent een leider die mensen weet te verbinden én resultaat weet te realiseren. Je brengt rust en structuur in een omgeving die volop in ontwikkeling is en krijgt energie van bouwen aan teams en samenwerking.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams;
• Ervaring binnen arbodienstverlening, verzuimmanagement of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving;
• Je beschikt over de opleiding Regie op Verzuim of bent bereid deze te behalen.

Wat jou onderscheidt:

• Je ontwikkelt mensen en teams naar een hoger niveau;
• Je brengt structuur, eigenaarschap en focus;
• Je bent veranderingsgericht en voelt je prettig in een pioniersomgeving;
• Je stimuleert samenwerking over disciplines heen;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet verschillende belangen te verbinden;
• Je combineert resultaatgerichtheid met oprechte aandacht voor mensen.

Enthousiast?

Vanwege de vakantieperiode ontvang je vóór 10 augustus geen inhoudelijke terugkoppeling op je sollicitatie.

Vanaf 10 augustus vinden de eerste online kennismakingsgesprekken plaats met geselecteerde kandidaten. Daarna volgt een assessment, een gesprek met de Manager en Directeur en tot slot een klikgesprek met enkele teamleden.