Wat jij gaat doen

Als Senior HR Business Partner.

Jij bent de HR-sparringpartner van directie en management, op tactisch en strategisch niveau. Je wacht niet af tot je gevraagd wordt, maar ziet zelf wat de organisatie nodig heeft en brengt dat actief naar de business. Concreet betekent dit dat jij:

• Organisatieontwikkelingen uitdenkt en implementeert, onderbouwd met HR-data. Zo zorg je dat we goed zijn ingericht voor succes en klaar zijn voor groei.
• Zelfstandig strategische HR-projecten trekt die de business helpen groeien. De Head of People & Culture kijkt mee, het eigenaarschap ligt bij jou.
• Acture Labs, onze internationale tech-organisatie, inricht op HR-gebied. Je zet beleid en processen op maat neer, inclusief functieprofielen en een eigen salarishuis, en schakelt daarvoor nauw met het management van Labs.
• Op termijn het aanspreekpunt bent voor HR Duitsland, om te kijken waar we synergie kunnen halen in beleid, processen en systemen.
• Regie voert op complexe HR-casuïstiek binnen onze stafafdelingen, zoals finance, IT, sales en verzekeringen.
• Sparringpartner bent voor onze business leiders, de recruitment consultants en je collega HR-adviseur.

Je rapporteert aan de Head of People & Culture en komt in een gezellig en resultaatgericht HR-team met onder andere een collega HR-adviseur, twee HR-medewerkers, een medewerker Learning & Development, een teamlead recruitment en recruitment consultants. Je standplaats is Nijmegen, en met de business schakel je zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wat jij krijgt

Voor wat hoort wat.

• Een mooi salaris. Wij bieden jou een salaris tussen de € 4.800 en € 6.342 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien zijn er bij Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het bruto basisjaarsalaris en wordt, afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
• 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
• Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen. Via onze online trainingsbibliotheek, de Acture Academy, heb je daar onbeperkt toegang toe.
• Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
• Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
• Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega's een sportieve bootcamp en yogales volgen onder begeleiding van een professional.
• We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video's en events vinden die bijdragen aan jouw welzijn.

Wat wij vragen

Naast die persoonlijke match.

We zoeken een senior HR-professional die stevig aan tafel zit bij directie en management. Je durft een eigen standpunt in te nemen en zoekt bij een vraagstuk eerst naar wat wel kan. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht met veel stakeholders en verschillende belangen tegelijk, en brengt je advies helder en overtuigend over. Collega's coachen doe je graag, en je beweegt makkelijk mee in een organisatie die verandert.

Wat je meebrengt:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol op senior niveau.
• Je hebt ervaring met complexe HR-casuïstiek, beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement en projectmatig werken.
• Je spreekt en schrijft goed Engels.
• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid (ZW, WIA/WGA), verzuim en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met beloningsbeleid, internationale HR of tech-organisaties is mooi meegenomen.

Lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend. Herken jij jezelf in minstens drie van onze kernwaarden, dan is de kans groot dat jij je thuis voelt binnen Acture!